现在陪产假需要公司出具什么证明？

法律分析:一般来说，陪产假需要结婚证、准生证、准生证，其他要求看公司自己的规定。现行《劳动法》中没有明确规定男职工可以休陪产假。劳动法在女职工劳动保护条款中只规定了女职工可以休产假。根据《计划生育条例》规定，女方24周岁后生育第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。

法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生1个婴儿，产假可增加15天。怀孕后不满4个月流产的女员工有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。