人力资源管理如何提升企业价值？

作为一个人力资源经理，你需要做好三件事:一是绩效管理，可以让老板更满意，因为这样一来，他认为工作考量是有标准的，做多少，付出多少；另一个是做好薪酬管理，让员工明白达到什么程度，达到什么标准，就能得到什么样的待遇；第三，做好公司整体人力资源梯队建设和人才渠道发展规划。