对来例假上班有影响吗？

每个女性都会有月经期，这是女性的生理现象。有些人经期没有反应，说明身体很好，而有些女性经期会特别疼，说明身体状况不是很好。这种情况下，她们每个月来的时候都会出现痛经，这是特别难受的表现。如果他们在上班，肯定会影响工作。当然，希望大家能理解，因为女性会有月经期，所以女性希望被呵护。很多时候，还会影响到工作中的工作和健康。一般情况下，不会影响工作。我们应该根据工作中的不同情况来理解女性朋友。

一般情况下也可以工作，不需要放假。如果身体不适，痛经特别严重，要理解，要休息。其实大部分女性都会有不同程度的痛经，严重的痛经真的会影响正常工作。因为这不是每个人都能感受到的痛苦，所以很多人在面对女性痛经时都会感到不解，对自己认为“夸张”的女性更是冷嘲热讽，认为这个女生太娇气了。其实这只是同理心和同理心不足的结果。

所以什么情况下可以认定为“痛经假”，就成了一件很难规范的事情，给公司的管理考核带来了很大的困难。

如果“痛经假”在全国推广，虽然会有很多痛经严重的女员工从中受益，但难免会有一些浑水摸鱼的人，不是真的痛经或轻微痛经而是以痛经为由请假。这些人的数量不会少。只要这样的人多了，用人单位就会认为，因为痛经而请假的人，大部分都是在编理由请假。因此，他们在雇佣女性员工时会更加谨慎和有偏见。

所以我觉得这个痛经假不应该在全国范围内推广，而是应该呼吁和倡导企业的人性化管理，更多的人文关怀。另外，痛经假也不用担心。现有的双休日和法定节假日执行起来已经很不错了。现在很多公司的周末和法定节假日都不一定有保障，更有利于减少职场女性受到的不公平待遇。这对于痛经的女性来说是可以理解的，也可以支持女性上班休假。当然也希望能给女性朋友更多的关心。因为全国推广，这是一个大问题。不是每个女性经期都需要休假，但是在理解的情况下正常情况下是可以上班的。如果有月经痛，痛经，要给她合理的休息时间。