有些公司不断排挤优秀员工，招聘新员工。真相是什么？

这样的公司一定是职场深水，一定不是朝阳公司。当然是通过流失优秀员工来保住那些平庸之辈在公司的位置。

优秀的员工无论在哪里都会大放异彩，所以只要能力足够，表现突出，就很容易得到大老板的赏识。然后坐在第二把交椅或者小管理层的人就开始为自己担心了，而且一般这样的人都是能力不是很强但是充满不良企图的人。

如果管理层的人很有能力，他不会在意多一个优秀的人会给自己带来什么危机。相反，他会很高兴终于有人能帮助他。所以，能把优秀员工挤走的团队，一定不是一个有进取心的优秀团队。

优秀的员工被挤走后，因为没有人做工作，只好赶紧招人。如果把白手起家、碌碌无为、愿意在这种职场环境下工作的人招进来，就把他们分到自己的阵营，既彰显了管理的能力，又能让自己在这里生存下去。

如果恰好招到了一个优秀的人，他们就会再次把这个优秀的人挤走，直到招到上述人中的一个，从而建立一个平衡稳定的平庸团队。

这种职场真相，是很多人都在经历的。如果你已经有了一些工作经验，没关系，离开这样的团队就好。

最可怕的是，那些初入职场的孩子，如果一开始就学了很多这样的东西，以后的职业道路只会越走越低，会更加觉得对不起自己。