为什么很多人不去联通上班？

很多人不在联通工作的原因是:联通的工资水平比较低，联通的晋升机会比较有限，联通的工作压力大，联通的福利待遇不够好。

联通的工资水平比较低:联通普通员工工资不高，很多人认为比同行业其他公司低，所以选择在联通工作的人不多。

联通的晋升机会比较有限:联通的晋升机会比较少，不容易晋升。很多人认为在这里发展不起来，所以去联通上班的人不多。

联通工作压力大:在联通工作压力大，很多人认为自己不喜欢这样的工作环境，不想在联通工作。

联通福利不够好:因为联通福利不是很好，很多人认为报酬不是很丰厚，所以不愿意在联通工作。

中国联通的战略定位

“十四五”期间，中国联通的企业定位是“成为数字信息基础设施运营与服务的国家队、数字中国智慧社会建设的主力军、网络强国、数字技术融合创新的排头兵”，全面打造有广度、有厚度、有深度的行业级智能综合数字信息基础设施，助力千万行业“上云、用数据、赋能智慧”发展。

根据新的定位，中国联通公司战略升级为“夯实基础，保持诚信创新，融合开放”，即夯实网络和服务基础，保持网络的完整性，打造数字智能的创新，同时整合要素和市场，与合作伙伴一起拓展业务空间。

以上内容参考:百度百科-中国联合网络通信集团有限公司。