公司以音乐捐赠作为惩罚怎么办？

在很多企业中，捐款表格是对员工进行罚款的一种表现形式。雇主惩罚员工是违法的。根据现行规定，除给用人单位造成经济损失的以外，用人单位不得对员工进行罚款。

法律依据:

工资支付暂行规定

第十六条

因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其按照劳动合同约定赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

中华人民共和国劳动法

第四十一条

用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

劳动保障监察条例

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

(一)用人单位的内部劳动保障规章制度；

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；

(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。