离京报告和请假制度

法律分析:政府机关、企事业单位应严格执行离京人员相关政策要求，强调员工请假申请和报告制度，切实掌握员工离京意向。做好员工健康教育，引导员工不聚集，不聚餐，戴口罩，保持手卫生和社交距离，做好日常防护。掌握员工健康状况，督促有发热或呼吸道症状者立即到就近发热门诊进行调查，发现病例时组织力量配合相关部门开展调查，落实各项应急措施。

法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最长天数为三个月至二十四个月，视其实际工作年限和在本单位工作年限而定: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限为三个月；五年以上是六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。