上市公司有什么好处？如果IPO失败会有哪些损失？
上市公司不仅要获批，还要满足一定的条件。《公司法》和《证券法》修订后，将有助于更多企业成为上市公司和在市场上交易公司债券的公司。上市公司的好处如下:
1.筹集资金。筹集资金应该是上市能带来的最直接的好处。上市可以为企业扩大业务、购买工厂和设备、加强研发或偿还债务筹集长期资本。
2.改善财务状况。上市通常会增加股东权益，公司不需要增加额外的债务。这样可以立刻提高公司的资产负债率。上市公司也可以通过发行债券来实现融资。
3.减少个人股东的融资和担保。很多私企的资金来源于股东，股东为公司从银行融资提供个人担保也很常见。如果公司上市，个人股东的融资和担保可以大大减少。
4.提升公司的地位和市场形象。公司会因为上市公司的身份而拥有良好的公众形象，从而带来一系列的间接利益。
5.股权的实现如果公司上市，大股东的股份可以很容易地在股票市场上交易，管理层和员工也可以出售自己的股份，获得巨额利润。
6.提高资本的财务能力。上市公司可以有更多的融资渠道。如果公司股票在市场上表现良好，公司可以用公司股票向银行质押贷款或以换股形式收购。通常情况下，这种融资成本较低。只要第一次完成公开上市的公司业绩高，发展潜力大，就很容易在证券市场再次融资，获得银行的信任，为以后在公开资本市场融资开辟渠道，增加借贷能力。
7.提高客户和供应商之间的信任度。上市公司通常是其支付账单和提供服务能力的证明。潜在的供应商和客户在与上市公司打交道时会感到更安全。披露上市信息可以增强客户、供应商、贷款人和投资者的信心。
8.提高员工士气。股票期权等股票优惠方案不仅让员工分享公司的成功，也让员工乐于与公司建立长期关系。公司还可以通过股票期权计划吸引和留住合格的员工，而无需增加现金薪酬。上市公司的员工持股计划也是如此。
企业上市的主要目的是实现股权增值，融资，提高知名度，吸引高端人才。上市就是要成为上市公司，就要严格执行上市公司相关的规章制度，比如完善内控治理体系，规范关联交易的详细披露等。而且可能会失去二级市场举牌的控制权。这也可能导致因意外和非法公共利益而直接退市。维持一个上市公司是有成本的，也可以看作是上市的成本。短期来看，利大于弊。一些真正有实力的公司是不会选择上市的，比如华为，老干妈。
上市后股权增值的主要或根本因素是长期持续健康的利润。只有公司能给股东带来长期持续稳定的回报，股权增值才有保障。
与一般非上市公司相比，上市公司的融资渠道更多，融资成本更低。他们可以利用资本市场进行直接融资、股票首次公开发行、发行债券、贷款、上下保理和展期。有了战略运营所需的资金，战略规划和运营目标就可以轻松实现。
上市是实力的象征。上市后，公司知名度会大大提高，会产生相当大的广告效应。当然，如果你因为违规而臭名昭著，也会放大负面影响。
高端人才会选择有实力、长期可持续发展的公司工作，实现自己的抱负。战略管理需要的人才相对容易获得，比如薪资、阶段等。与普通公司相比，上市公司有能力为人才提供施展才华、实现人生价值的舞台。
对于很多公司来说，上市是战略目标，保证了资金战略运作所需的人才。同时，因为是上市公司，所以必须执行上市公司的相关规范，比如信息披露。
从长远来看，上市是一把双刃剑。只有利用好资本市场，才能快速成长，实现战略目标。如果不好好利用或者投机取巧，可能会功亏一篑，得不偿失。也就是说，上市也有一些弊端:
1.增加了一定的维护成本。比如上市公司要设立独立董事和监事，在媒体上披露信息，就会增加广告费、审计费、工资等运营成本。
2.管理压力增大。股东会对业绩和公司回报有要求。生意不好的时候，股票会受到冷遇，甚至有退市的风险。
3.对大股东的约束力增强了。上市后，股东数量增加了，对大股东和老板的约束力也增加了。大股东不能再搞一刀切了。企业的重大经营决策需要履行一定的程序，小股东的权利必须得到尊重，这可能会失去一部分民营企业所享有的经营灵活性。
4.提高公司的透明度。对于自己的主营业务，市场战略和其他竞争对手会更加清晰。
在激烈的市场竞争中，如果没有充分的准备就盲目追求上市，后果会非常严重。贪得无厌不考虑后果会让企业付出沉重的代价。事实证明，这种追求规模经济的扩张最终结果并没有给匹诺曹带来之前预期的高额融资，而是将品牌完好无损地埋葬在了沉重的债务负担中。当危机来临时，即使是管理模式成熟的企业，也无法通过既定的机制和管理模式完全规避风险。如果企业在风险预测上出现失误，再加上现有的财务问题和内部管理问题，企业陷入困境是必然的。上市不仅有成功，也有失败，上市失败会给公司带来很多损失。
1.上市准备费用(辅导费用):上市准备是一项系统工程，不仅需要职能部门根据上市公司的要求提高自身的管理水平，还需要专业的上市准备团队来组织和协调上市工作。整个筹备工作中，上市筹备费用主要包括:为上市筹备团队和各部门加强管理而新增的人工费用；公司治理、制度标准化、流程再造的培训费用；加强内部控制规范，增加管理成本。
2.中介费:上市时，需要中介机构的协助，如证券公司、会计师事务所，当然还有律师事务所等。，而这些都是成本的需要。此外，还有一些咨询机构和财务关系机构。
3.风险成本:企业上市决策面临的最大风险是上市申报不会被发审委通过，这意味着企业上市失败，会给企业带来诸多威胁。严格的信息披露要求，使公司的基本经营状况公开，给竞争对手一个了解的机会。此外，中介机构还掌握着企业的大量重要信息，也面临着丢失的风险。上市失败也使得重组和规范过程中付出的前期成本和费用，如税收成本、上市准备成本和中介成本等成为沉没成本，短期内无法弥补。因此，拥有一支高素质的上市辅导团队就显得尤为重要。
4.薪酬:资本市场的财富效应使得企业在上市决策过程中需要考虑高管人员的薪酬。除了高级管理人员的固定薪酬，还要考虑符合公司发展战略的高级管理人员激励政策。一般来说，高管的固定薪酬不会带来上市的增量成本，但高管的激励政策往往会成为拟上市公司新的高额人力资源成本。在劳动密集型企业中，往往存在非正规就业的问题。比如降低社保基数，少报职工人数，用综合保险代替城镇社保，少发加班费，少发节假日工资等等。证监会对企业用工和用工的规范性有严格要求，所以拟设立的上市公司需要支付一定的规范成本。