减薪通知格式

员工降薪通知范本第一条

同事:

现在因为你。

公司决定给你记过处分，辅以降级/降薪至每月人民币。我希望你会。

部门的直接领导:

部门二级主管:

年，月，年，月，年

人力资源部主管:

日期年月

我已收到ITAT的降职降薪通知，在今后的工作中，我将自觉遵守公司的各项管理规定。

员工签名:

日期年月

员工降薪通知范本第二条

_ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士:

鉴于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。从当天起，您可以享受我公司规定的相应福利待遇。

希望你为公司做出更大的贡献！

__________________

授权签字人

年月日

员工降薪通知范本第三条

根据《关于公司市场部薪酬制度及考核标准的通知》第一条考核标准:客户经理名下客户交易/托管资产累计总金额(M)达到80万以上的，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。

三个月是一个考核期。因为你的客户三个月的交易/托管累计资产没有达到80万以上。所以公司会把你的底薪降到500元。降工资不是最终目的。希望你更加努力，努力实现目标。如果9月份完成目标，6月份5438+10月份恢复工资。

博瑞需要大家一起努力，一起成长！此通知已于9月正式实施。

通知的员工:

执行部门:

通知发布时间:

员工降薪通知第四条范本

尊敬的* * *(姓名)同事:

考虑到你任职期间的表现和问题，给公司发展带来了严重的负面影响，给公司造成了很大的经济损失。因此，公司不得不对你的职位和工资做出如下调整:职位调整为:* *职位工资调整为* * *元/月(或根据公司的工资计划)。希望你在以后的工作中努力，提升个人能力，为公司发展添砖加瓦。特此告知！

直接上级:

总经理:

持有人:

员工降薪通知范本第五条

编号:* * * * * * *

致员工:

根据公司管理规定，对201*年*月*月* *部门全体员工进行绩效考核。经考核，你未能达到相应岗位的绩效要求，根据公司* * * * * *薪酬管理规定，将增加你的具体工作和薪酬。具体调整是:。本次调整自201*年* *月起执行！降低底薪不是最终目的。希望你能理解公司的行为，更加努力，努力完成业绩任务。

* * * * * * * *有限公司行政人事部

日期年月