恒丰银行分行行长薪酬

恒丰银行支行行长薪酬区间为1.5万-3万元，最多的人拿到1.5万-2万元。(摘自过去一年的两篇相关帖子，截至2021 10)

1.恒丰银行股份有限公司杭州分行薪酬在15000-30000元之间，分行副行长薪酬在15000-20000元之间。特别说明:恒丰银行股份有限公司杭州分行行长薪酬数据取自公司近一年在各网站公布的公开薪酬，仅供参考。

2.恒丰银行是经中国人民银行批准的全国性股份制商业银行。目前在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、Xi、宁波等地设立了11一级分行和***148分行目前正在加快机构设置步伐，稳步进行全国布局，逐步推进“走出去”战略。恒丰银行杭州分行自2006年6月(11)开业以来，秉承“可持续发展、富裕社会”的理念，在社会各界和客户的全力支持下，各项业务得到了快速健康的发展。

: 1.分行行长一般由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或银行会计主管提拔。不过，根据银监会近日发布的新标准和办法，分行行长作为高级管理人员，需要经银监会批准，省级监管机构可以举行辖内金融机构董事和高级管理人员统一资格考试。分行行长还要求学习经济学、金融学或管理学，本科以上学历。工作经验:一般要求5年以上银行管理经验；熟悉各类银行业务，具有良好的市场开拓能力、人际沟通、分析和执行能力，以及销售团队领导能力。

2.全国平均水平上，支行行长平均月薪在14000 ~ 25000元之间，根据行长经营目标的规模、考核结果、效益等情况浮动。绩效考核全国名列前茅的支行行长年薪估计不超过30万。支行行长当前市场需求:2021年比2020年下降12%；全国支行行长薪酬:2021年比2020年下降11%；全国支行行长在过去30天内更新了683个职位。