社保转移到新单位有哪些手续？

1.公司为员工缴纳社保，使用公司自己的社保登记号。停缴后，由公司统一为员工办理社保转移手续；

2.社保全国联网。输入您的身份证号码进行查询。

3.如果公司有困难，也必须在社保中心打印社保转移单，然后交给你的新工作单位，由新工作单位办理续保；

4.如果留在原单位，原单位不为员工缴纳社保是违法的；

5.辞职回老家的，在找到新工作前，持业务转办函和社保转移表等相关材料到户籍所在地社保中心自费备案(每年120元)，然后自费缴纳社保费用，延长服务期；

6.特别说明:人事档案未转入户籍所在地社保中心的，无法办理社保转移。因为你要先备案，然后才能办理社保相关事宜。社保缴费不应该停。只有连续缴费达到年限要求，才能满足以后领取养老金的条件。

个人缴纳社会保险必须满足的条件如下:

1，被保险人年龄未达到法律规定的退休年龄，且具有本地户籍的人，也就是说男性年满60周岁，女性年满50周岁；

2、已按照有关规定，为其办理养老保险继续缴费的人员；

3、本市参保人员已按照国家规定，按月领取基本养老保险待遇的，可以按月办理足额缴纳社会医疗保险费的手续。不同地区对个人购买社保的要求不同，所以如果想了解是否可以购买社保，可以提前到当地社保局询问清楚，也可以直接拨打社保局客服热线12333进行咨询。

综上所述，社保要转移到新单位，原单位需要及时为劳动者转移社保关系；然后由原单位所在地社保经办机构开具参保缴费凭证；然后由新单位办理社保续保手续；最后，你可以在新投保的地方支付每月的全额费用。

法律依据:

《社会保险个人权益记录管理办法》第十条

参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时接收和管理社会保险个人权益记录；原参保地社会保险经办机构在转移社会保险个人权益记录后，应当保留原始记录备查。