什么是股份制激励？

股权激励是通过获得公司股权，赋予企业经营者一定的经济权利，使其作为股东参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方式。

股份制:

股份制又叫什么？分享经济？是指不同人拥有的分散的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分配的一种经济组织形式。它也是企业财产所有权的一种形式。

股份制的基本特征是生产要素的所有权和使用权分离，在保持所有权不变的前提下，将分散的使用权转化为集中的使用权。

员工持股计划和股权激励有什么区别？

纳税:员工因股权激励按个人所得税标准纳税；员工持股计划的收益视为员工个人出资购买股票。根据现行政策，股票交易不征税。

成本:员工持股计划与公司财务无关，不存在股权激励方式给公司带来的成本压力。

缴费时间:员工持股计划参与计划时认购；股权激励根据方式不同分为不同的支付方式。

股票股利和利润股利的区别；

投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，并享有该公司分红的权利。一般来说，上市公司的分红有两种形式；向股东分配现金股利和股票股利，上市公司可以根据情况选择其一，也可以同时采用两种形式。

利润分成制又称利润分成制或劳动分成制，是指在每年年末，企业首先提取企业利润总额构成的一定比例？分红基金？然后根据员工的表现确定分配金额，最后以奖金的形式支付劳动所得。

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