广西超达运输集团有限公司企业申报

21世纪是文化时代，经济发展比以往任何时候都更需要文化的支撑。当今中国企业的管理正从以前的经验管理、科学管理向文化管理转变，这是中国企业管理发展的必然趋势。受过良好教育的企业不一定会成功，但受过良好教育的企业注定会失败。因此，任何一个企业要想获得成功并永远发展下去，就必须充分认识到企业文化对企业发展的巨大作用，在激烈的市场竞争中依靠先进的文化力量带动生产力的发展，从而提高企业的竞争力。因此，可以说企业文化是一个企业的灵魂。

广西超大集团企业文化的基本价值观包括核心价值观和应用价值观。核心价值观包括企业使命、愿景、核心价值观和企业家精神。应用价值理念包括经营理念、管理理念、服务理念、安全理念、质量理念、人才理念、学习理念和财务理念。广西超大集团的核心价值理念是从企业的优秀基因中提炼升华出来的。这些优秀的文化基因是几代员工在几十年的实践中形成的，是公司取得今天辉煌成就的重要因素，是公司宝贵的精神财富。这些价值观是全体员工共有的基本价值观，是公司本质特征的总和，是公司核心竞争力的重要组成部分，是公司文化的灵魂。

广西超大集团的员工肩负着崇高的历史使命。在继承和发扬50多年来为社会和客户做出的突出贡献的基础上，努力为客户、员工、股东和社会创造更加辉煌的业绩，把广西超大集团做优、做强、做大，打造成基业长青、员工幸福、社会尊重、最具价值的现代交通企业集团。公司的愿景在全体员工面前展现了一幅宏伟的发展蓝图，这是几代员工的梦想，也是全体员工的目标。