公司不会辞退我，想让我转岗。我不想得到经济补偿，然后公司不给我办理离职手续。我该怎么办？

劳动部办公厅《关于职工与企业因岗位变动发生争议有关问题的复函》规定，用人单位可以对职工进行岗位变动。根据《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条精神，因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，双方必须协商一致。如不能达成一致，可按法定程序解除劳动合同；因员工不称职而变更、调整员工岗位，属于用人单位的自主权。

客观变化的经济补偿《劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行的(第四十一条第(四)项)，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。