股份有限公司应设立监事会，其成员不得少于多少人。

之所以需要监事，是为了保护股东利益，防止董事会独断专行，保护债权人利益，防止出现损害债权人利益的事情。一、股份有限公司监事会人数要求第一百一十八条股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。《公司法》第五十二条规定:“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。”所以董事会三个人，企业规模比较小。不需要设立监事会，只设一名监事。如果有监事会，至少有三个人。当然，如果是股份公司，董事会至少要有5名成员。监事会应当包括适当比例的股东代表和职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工代表大会或其他形式民主选举产生。监事会设主席，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事的过半数选举产生。监事会主席召集并主持监事会会议；监事会主席不能履行职责或者不履行职责的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职责或者不履行职责的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。二。公司监事的法律责任是什么？监事享有法律和公司章程赋予的权力，参与公司事务的管理和监督，同时负有对公司忠实和勤勉的义务。执行公司职务时，依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司利益。为了督促监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益受到侵害时能够得到恢复或赔偿，《公司法》明确规定了监事违法履行职务给公司造成损害时所承担的法律责任。如果以后他跑路了，作为公司名义上的监事，不参与公司的实际管理，一般不需要承担法律责任。避免这些问题最好的办法就是:不要从公司拿股份，也不要从公司拿相关工资。这样的话，以后公司出了问题，就证明你没有参与公司的实际运作。同时避免为自己承担责任。三。监事会职工代表的选任条件是什么？《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期限未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期限未逾五年；(三)破产清算的公司、企业的董事、厂长、经理对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业的营业执照被吊销之日起未逾三年；(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿的。综上所述，监事会至少应由三名成员组成，企业规模相对较小，不设监事会，只设一名监事即可。设立监事会的，其成员不得少于三人。

法律客观性:

第五十二条监事的任期为三年。监事任期届满，可以连选连任。监事任期届满未及时改选，或者因监事在任期内辞职导致监事会成员不足法定人数的，在改选的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和本章程的规定履行监事职务。第五十一条有限责任公司设立监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设监事会，设一至二名监事。