单位制度不合理可以去哪里投诉

法律分析:如果单位制度不合理，可以向当地劳动局或者劳动执法监察大队投诉。公司制度必须由全体职工代表大会表决通过才有效。如果没有经过投票或向工人宣传，工人就不能遵守。用人单位应当根据有关法律法规，依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示或者告知。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。在执行规章制度和重大问题的过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示或者告知。