劳务派遣会有报酬吗？

法律分析:不是，被派遣员工与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同，劳务公司应当支付工资。但劳务派遣公司违法侵害被派遣员工权益的，用人单位应当承担连带责任。劳务派遣，即劳务租赁，是派遣机构与劳动者签订劳动合同并支付报酬，然后将劳动者送到另一个用人单位，再向派遣机构支付服务费。而劳务派遣工是指被派遣的劳动者。只有转为用人单位的正式员工才能享受用人单位的待遇。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得扣减用工单位根据劳务派遣协议向被派遣劳动者支付的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。