公司到期注销，员工是否应该得到补偿？

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，公司被撤销的，应当依法终止公司与职工的劳动合同，公司应当向职工支付经济补偿。另外，员工在公司注销后被公司安排到关联公司的，员工工龄连续计算，公司可以不支付经济补偿金；工龄不连续计算的，仍应支付经济补偿金。