对“马东职场B计划”的思考

《马东职场B计划》是马东从做老板的角度来谈自己职业生涯中的一些事情。它不同于其他职场类，有一些新的想法，内容也是大多数人关心的。

第一部分是找到正确的态度。你觉得这家公司怎么样？不同的人会把公司看成不同的场景。有些人会把公司当成游乐场，当成交朋友的地方。有些人把公司当成战场，就是要拼死一战。有些人把公司学校当成学习和进步的地方。

第二部分是看清职场。主要内容是从老板的角度去了解老板真正想要的是什么。老板要的是一种安心感，把事情交给你就可以放心的感觉。

第三部分是会员互动，讲的是同事之间的互动，有时候要懂得放弃舞台。球队肯定是不公平的，因为只有让你成为冠军，你才会觉得公平。

第四部分是团队合作，告诉我们团队竞争合作的话，要抓住机会表现自己的成绩，遇到不同类型的同事要用什么不同的应对策略。八卦是融入团队的好方法。不要拒绝八卦。与其靠自己进步，不如找个好老师。在工作场所引入新人是做出贡献的好机会。

第五部分是找出路，谈加薪、辞职、求职、面试等职场问题。谈加薪可以让老板更安心，让老板知道你真正想要的是什么。面试一定要对公司有一定的了解，这是双向选择。可靠是比聪明更罕见的品质。

第六部分是推广的开始，标题是推广的开始。其实内容很杂，包括其他各种职场问题，大部分都很有用，能让你在职场有家的感觉。