如果公司里有人阴阳怪气，你会怎么做？

1.保持冷静:在这种情况下，首先要保持冷静，不要激动或情绪化，以免进一步恶化。

2.了解情况:了解阴阳的原因和具体情况，分析是否有针对性，是否存在误解或恶意攻击。

3.沟通:如果是误会或恶意攻击，我会主动与对方沟通，表达自己的观点和态度，尽力化解矛盾，避免事态升级。

4.寻求支持:如果我无法通过沟通解决问题，我会向上级或人力资源部寻求支持和帮助，共同制定解决方案。

5.保留证据:在处理问题的过程中，我会保留相关证据，比如邮件、聊天记录等，以备后用。

6.加强自我保护:在平时的工作中，我会加强自我保护，提高自己的能力和素质，避免成为阴阳人的对象。

简而言之，处理这种情况需要理性、冷静和积极的态度去面对和解决问题。