员工离职前可以利用职务之便恶意报复公司吗？

我很高兴能够回答你的问题。一般来说，如果员工离职，但是他利用职务之便对公司进行打击报复，公司是可以起诉的，因为他也已经委婉地把这个员工写进了公司的保密协议。这个时候，如果起诉他，就会受到惩罚。希望能帮到你，祝你生活愉快。