陕西师范大学后勤集团基本情况

后勤集团对原全民所有制后勤职工实行“老人老办法”的过渡措施。退休前的在职工作阶段，个人档案存放在学校，但学校不承担他们的工资福利待遇，全部由后勤集团自主管理。国家工资调整时，只调整其档案工资总额的数量。只有达到法定退休年龄，才能进入学校退休职工行列，享受相应待遇。

经过三年的过渡期，后勤集团于2002年6月开始完全断奶运行。

目前集团员工总数超过1600人，其中原内部后勤人员276人。集团由四个部门、十三个中心、四个公司和二十一个部门组成。四部室指集团办公室(含长安办)、人力资源部、财务部、计算机网络部；十三中心是指供电中心、水暖供应中心、餐饮服务中心、学术活动中心、电信网络中心、物流中心、车辆管理中心、校园管理中心、学生社区中心、物业管理中心、长安餐饮服务中心、长安学生社区中心、长安物业中心。这四家公司是指Xi安世园后勤服务公司、Xi安华安建筑工程公司、Xi安大众文化旅游公司和Xi安阳光信息工程公司。

后勤集团遵循“优质服务求生存，业务拓展求发展”的宗旨，积极探索符合西部高校实际的后勤社会化改革之路。一方面牢牢占领校内服务市场，打造自己的“根据地”；另一方面积极大胆向外扩张，不断壮大经济实力。Xi安世园后勤服务公司管理的7家托管机构是指Xi安陆军学院、Xi安政治学院、Xi安武警工程技术学院、导弹学院、空军飞行员、西北工业大学软件学院、Xi安交通学校的餐饮部。