自动离职工资会支付给环威电子上海有限公司吗？

只要员工付出了劳动，单位就需要支付员工的工资。如果员工给单位造成直接经济损失，单位可以用扣工资。

工资支付暂行条例

第十六条员工因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，劳动行政部门应当责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者加班工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。