公司社保账户没人可以？

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在我国，社会保险主要是一种再分配制度。为了保证交易的公平公正，还规定必须为劳动者购买工资五险一金。这个五险一金就是社会保险。

用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险；

1，员工可以随时向劳动监察举报，要求用人单位支付，结果往往是限期支付；

2.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金；

3.用人单位缴纳医疗、工伤等社会保险费的，劳动者就业期间如遇此类情况，相应费用由社保基金承担。反之，如果没有缴纳社保，则由用人单位按照社保标准承担。

《中华人民共和国社会保险法》第十条* * *职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项保险。其中，养老医疗和失业由职工和企业共同承担，生育和工伤由企业承担。

第四十六条失业人员失业前，用人单位和本人累计缴费满一年以上不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的领取期限合并计算，最长不超过24个月。