如何投诉公司的违法行为

法律分析:举报公司违法行为有以下途径:向劳动和社会保障行政部门投诉举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼。用人单位有截留、拖欠工资等违法行为的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。举报企业违法要看企业违法的方面，比如生产加工企业产品质量问题找质量技术监督局，企业产品销售问题找工商局，生产安全违法找安监局，实际情况咨询经济局。企业违反劳动法规定的，可以向当地劳动保障监察大队投诉，也可以拨打12333举报，也可以拨打单位所在地的县劳动局举报。如果企业存在违法经营行为，可以向当地工商部门投诉。向工商行政管理部门提交证明企业有不良行为的材料，可以直接邮寄；也可以向检察院提交材料，注意匿名。偷税漏税的企业可以向当地税务机关投诉。

法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十条实施劳动保障监察，履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位执行；(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉；(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查为主，

按要求审核用人单位提交的书面材料，受理举报和投诉。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。