初创企业，工资更高，选择更多，我该如何选择？

这个没有绝对的答案，但是你要根据你创业公司的情况来决定，因为只有你自己知道你的创业公司未来的方向会是什么。

首先，我们想知道如何选择。我们首先要明白什么是创业和期权。初创企业，顾名思义，就是新成立的公司，早期缺钱，缺人才。为了招聘人才，公司会给期权。期权其实和期货差不多。举个简单的例子，比如一些初创公司会告诉你，我是告诉你现在严格按照公司的股价购买，然后公司上市后，你就可以按照这个价格购买一定数量的公司股份。说白了，这是一种投资，也对应了options的英文选项，即choice。当然，如果你选择了期权，就意味着你未来的收入和公司挂钩。如果公司半途而废，那么你就什么都没有了，所以你想要更高的薪水还是更多的选择，就看你个人的选择了。

说真的，我真的不能替你决定，因为我不知道你的公司怎么样，有没有背景。对于一个刚起步的公司，需要了解各方面的情况，然后大致预测公司未来的发展，再决定薪酬和期权的权重。只有在公司工作的你才能做到这一点，因为你无时无刻不在接触公司的业务和运营，我只能从中猜测。我的判断肯定没有你准确。当然，如果你不介意的话，我推荐薪水多一点，期权适量，因为大部分初创企业都无法上市。当然有意外，但我不负责！

总的来说，我的建议是大部分工资和适量期权，这是比较常见的搭配方式。但是我建议你根据你的创业公司自己做决定，因为一旦公司成功上市，期权带来的收益肯定会远远超过工资。