为什么现在国企国企几乎都是校招，基本不要社会招聘？

在职场上，我们都知道国企和央企的待遇都很好，但是国企和央企都有一个问题，就是不喜欢在社会上招聘。我喜欢直接申请学校的应届毕业生。很多人会疑惑，为什么国企和央企不从社会上招聘，招聘应届毕业生？

首先，应届毕业生专业技能强，国企和中央机关主要缺的是人才、管理人才、技术人才和运营人才。？学校毕业的新生，专业水平比较高，会纳入培养对象。作为应届毕业生，可以成为技术骨干，管理公司业务。

作为校招，是最简单直接的方法，可以招到专业的技术人才，也减少了很多关系户和亲戚。国企和央企待遇很好，在里面工作的人流动性很大。不会说他们和私企一样流动性大。有的人干了两三个月就不干了。国企和央企是很多人梦寐以求的企业。只要进入这两家企业，可以说是铁饭碗。

国企和央企的招聘方式可以最精准的找到专业技术人才，可以避免部分户口和亲属的问题。这种方式可以说深受你国企和央企的喜爱，既不会得罪人，又能把最优秀的人才挖到自己的企业里。但是国企和央企每年招聘的人数都很少。能进国企央企的，要珍惜机会，在上面努力。