广告公司策划人员绩效评估表

策划属于销售支持，不直接回报公司业绩。因此，应从支持的角度考虑您的评估:

1，提案数量，每个月完成多少件，直接反映了策划的工作效率和饱和度；

2.通过率，最终合作成功的案例有多少，而这反映的是策划的业务水平和能力；

3、沟通，你可以使用需求评分系统，让规划需求部门，通过与规划和作业的沟通成功进行评分评估。