首富马云创办大井头分公司，月薪25万元招聘特约高级古玩顾问。为什么供不应求？谁能解释一下这种现象和原因？
长期以来，国内古玩行业的就业形势一直比较严峻。中国艺术品市场信息网数据显示，我国高校文化专业人才每年增加2万人左右，但实际毕业后的文化专业人才不到1500人。
很多同学大三转专业主要是因为毕业后不好找工作，工资低。现在古玩行业除了持有相关学历证书，还需要几年的工作经验。此外，一般博物馆、考古队、拍卖公司等单位对考生也有年龄限制。如果超过35岁，在职场上就很难找到一份体面的工作。
虽然现在申请人的工作不好找，但是古玩行业的顾问岗位也有很大的需求缺口。根据相关研究机构的数据调查，古玩经纪人和超高级古玩顾问的职位一直供不应求。整个古玩行业的缺口还是高达几千万人。
其实国内古玩行业的市场规模并不小，尤其是北上广深等一线城市。2020年统计数据显示，目前中国古玩市场规模已达8782亿元，较去年大幅增长61.9%，可见古玩行业发展前景依然可观。中国艺术品市场信息网发布的古玩行业报告显示，预计2022年该行业从业人数将超过700万，但该行业仍有数千万的缺口。很多人觉得很奇怪，连做古董的平均月薪都能达到万元。为什么招不到人？马云开出的月薪高达25万元。主要原因如下:
第一，要做超高级的古玩顾问，必须要有相关的培训证书。做一个特别的高级古玩顾问和做一个普通的古玩业务经理是不能混为一谈的。随着很多人致富，对古玩人员的要求也越来越高。比如古董要保值，需要鉴定真伪和升值潜力，这就需要很高的古董知识和市场经验，同时在古董行业，也需要有非常高的社会关系网。很多创业者的要求提高了，那么超高级的古玩顾问的工资收入也会相应提高。这也就不难理解马云为什么以25万元的月薪聘请江、、程、、邱、翟建民五位顾问了，因为他们在古玩行业各项指标都很优秀。
二是古玩的社会地位不高，很多人不重视，不愿意系统学习古玩知识。普通古董经纪人和企业管理者的技能良莠不齐，很难达到现代企业家的要求。资料显示，目前全国共有19所高校开设115古玩相关专业，其中有9所高校入选国家重点专业，但古玩专业学生只有7394人，古玩从业人员缺口高达6000万。很多人认为古玩行业可以直接就业，根本不需要培训，也没有时间和精力重新学习。
第三，古玩人员的福利待遇不尽如人意，使得很多人不愿意留在古玩行业，更不愿意提升自己的能力。普通的古玩经纪人和业务经理一个月收入4000到6000，但是现在生活成本极高，孩子的教育，房贷车贷，两边老人的照顾都需要花，这就给了古玩商一种认知。我们本来就是挣工资的，为什么还要下大力气提高自己的古玩专业技能和素质呢？
第四，社会对古玩人员的需求迅速膨胀，难免有几千万的缺口。中国现在已经进入全民收藏时代。据说藏家有9700万，所以每年都有大量的古董人员的岗位缺口。
现在古董商缺口几千万。就算你出几万的工资，也不一定能找到理想的古董商。这主要是因为创业者找古董人员的要求在上升，有相关证书和更高层次人脉的人不多。另外，普通古董人员在国内的社会地位并不高。即使高校开设了相关的古玩专业，也没有多少人来学习。
另外，普通古董商的福利不高，很多人都不愿意找他们，因为不管是古董经纪人还是业务经理，都要花钱应酬，没有多余的钱去打通关系网。也比不上马云高薪聘请的蒋、、程、邱、翟建民。更重要的是，国内的古玩事业在发展，老专家前期的不良行为，到处去赚钱，做虚假的鉴定和估价，导致国内的企业家完全不信任，对极其专业和诚信的古玩人员的需求缺口越来越大。超高级的古玩顾问供不应求是很正常的。