福耀玻璃跨国经营的企业文化整合步骤有哪些？

1.探索期:综合考察企业面临的文化背景、文化差异以及可能引起文化冲突的一些方面，需要根据考察结果初步制定整合同化计划。

2.碰撞期:文化融合开始实施的阶段。把握文化融合的速度与可能发生的文化冲突的激烈程度之间的关系。

3.融合期:不同文化逐渐融合、协调和同化的过程，主要是在文化融合中形成、维持和调整一系列有效的跨文化管理制度和体系。