对员工的处罚决定
员工处分决定模型第一条刘x_，男，35岁，曾任我公司财务部出纳。
被曝光后，公司通过法律途径查明:刘X _ &；时代；& amp时代；年份和时间。穆恩·至日&；时代；& amp时代；年份和时间。5月份，他在担任公司出纳时，将公司的5万元存款转到弟弟的购房款中。
经我公司党组织教育，刘x_已退还全部挪用资金，双倍返还利息损失，并对此行为表示后悔。
基于上述情况及表现，我公司人力资源部决定对刘x_作出如下处理，并报公司总经理批准:
1.从原岗位调到公司行政部。
2.每月工资从200元降到&；时代；& amp时代；年份和时间。月份和时间；日停。
& amp时代；& amp时代；城市与时代杂志。& amp时代；公司人力资源部
& amp时代；& amp时代；年份和时间。月份和时间；太阳
6月119日下午，三楼车间员工梁xx对魏xx进行人身攻击。经查，165438+10月18加班期间，双方因发生争执，发生口头语言(骂人)，关系不融洽。165438+10月19日下午，梁xx多次给魏xx打电话，魏xx没有回应，于是梁xx向魏xx扔了一块电子板，举起凳子抓住魏xx的衣领，然后放下。这种行为严重违反了工厂的纪律和规章制度。鉴于经教育，本人已认识到自己的过激行为给公司和同事带来的影响和损失，并承诺不再发生。我认错态度很好，没有严重后果。厂务部一致决定如下:1。对同事的过激行为严重威胁了同事的人身安全，影响了公司的运作和同事之间的团结，受到记过处分(罚款100元)。2.梁xx将电子板砸向同事，损坏公司财产，将被处以三倍板费的处罚。3.前一天两人的争吵是这次事件的导火索，所以魏xx也有责任承担警告(罚款20元)。希望公司全体员工引以为戒，团结友爱，多一些理解和包容，冷静处理事情，杜绝类似事件再次发生。
广州xxx有限公司厂务部
20xx.11.20
员工处分决定员工姓名:黄xx，现任公司外联部专员。XX年XX月XX日14，公司领导发现公司占用工作时间浏览辛凯网站，并在该网站做与公司业务无关的事情，严重违反公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃规范公司行为，根据公司制度及员工守则，对该员工进行罚款(罚款金额为65438+从当月工资中扣除0元)以示警告。
希望全体员工能够引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵守公司的规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
Xxx信息技术有限公司
20XX年x月x日
员工处分决定模型第四条现有公司员工XX从20xx 10至19至10 25，在未办理任何请假手续的情况下，旷工X天(不含周末)。该员工的行为已经严重违反了公司的相关规章制度，影响了公司的正常工作。为严明纪律，维护正常工作秩序，保证公司有关规章制度的顺利实施，经研究决定，对李晓军同志作如下处理:
1.扣除每月考勤奖金200元；
2.扣除当月5天基本工资，共计XX元；
三。罚款65，438+000元。请我司全体员工严格遵守公司规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件发生。
XXXXXXXXX有限公司
65438年+2月3日，
对雇员的惩罚由示范第5条决定。1六点，保安祝贺xx对陈xx进行人身攻击。据查，1日上午换班时，因工作双方发生争执，陈xx与何军动手打架，何军咬伤陈xx手指，并到诊所包扎医疗费共计180元。这种行为严重违反了公司的纪律。鉴于经教育，本人已认识到自己的过激行为给公司和同事造成的影响和损失，并承诺不再发生。我认错态度很好，没有严重后果。厂务部一致决定如下:
1.对同事的攻击行为严重威胁了同事的人身安全，影响了公司的运作和同事之间的团结，受到记过处分(罚款200元)。
2.何军咬同事手指行为过激，罚款600元。
3.两人之前的不和是这次事件的导火索，所以王xx也有责任给予警告(罚款100元)。
希望公司全体员工引以为戒，团结友爱，多一些理解和包容，冷静处理事情，杜绝类似事件再次发生。
上海xx汽车销售服务有限公司
2008年6月1日
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