北京宏景世纪软件有限公司简介。
多年来，弘景软件为国内众多优秀企事业单位提供了人力资源和人才管理的信息化服务，打造了贴合中国企业管理实际、适合不同行业和规模客户的丰富产品线和e-HR解决方案。宏景e-HR以其强大的功能、出众的易用性和良好的稳定性，成为国内e-HR软件中满意度极高的产品。自1999以来，公司连续多年被中国软件行业协会授予优秀软件产品证书。并在由中国信息化促进联盟、中国计算机行业协会、中国计算机报社等国家级权威机构和权威媒体联合举办的“中国行业信息化评选”中，先后荣获“2012年度人才管理信息化最佳信赖品牌奖”、“2012年度人力资源管理信息化最佳解决方案奖”、“2013年度中国”。
宏景软件在企事业单位用户超过10000人，其中大中型集团客户超过1000人；它承载着500多万条人事信息，支付着200多万人的薪水，管理着50多万人的绩效。经过多年的发展，鸿景软件服务机构已遍布中国各大区域，积累了大量的项目经验，培养了众多e-HR专业人才。
方向、使命和价值观
公司定位:专业的人力资源和人才管理信息服务机构。
公司使命:利用信息技术建立高绩效团队，促进组织健康成长。
核心价值观:诚信、责任、持续创新、尊重员工、成就客户。
宏视:中国人力资源管理信息化的领导者
a产品:开发符合中国人力资源和人才管理需求的产品。
一个平台:构建基于SOA的开放技术平台。
一个服务:构建人力资源和人才管理高端信息咨询服务体系。
安产业:构建人力资源和人才管理信息化的IT产业链。
作为中国人力资源与人才管理信息化服务的专业制造商，弘景人站在行业的高度，不断研究人力资源管理、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，发现、提炼、分享管理智慧，不断打造产品，不断提升客户价值，用信息技术帮助您构建高绩效组织，促进企业健康成长！
赢得荣誉
2013年，在由中国信息化促进联盟、中国计算机行业协会、中国计算机报社等权威机构和权威媒体联合举办的“第五届中国行业信息化奖暨2013中国行业信息化颁奖盛典”中，宏景软件荣获“2013年度中国人力资源与人才管理信息化最佳产品奖”。
2012年，弘景软件荣获2012年“eHR软件类”十佳人力资源服务商信用组织奖。
2012年，弘景软件在“2012中国IT用户满意度调查”中荣获“HR软件产品满意度第一名”。
2012年，弘景软件在“2012年中国行业信息化奖评选”中获得“2012年中国人力资源管理信息化最佳解决方案奖”。
2012年，弘景eHR在“2012年中国行业信息化奖评选”中获得“2012年中国人才管理信息化最值得信赖品牌奖”。
2009年，宏景人力资源管理系统HJ-eHR5.0荣获中国软件行业协会颁发的“中国优秀软件产品”奖。
2009年，宏景人力资源管理系统HRP V7.2和HJ-eHR4.0被批准为北京市自主创新产品。
2009年，弘景软件荣获中国人力资源开发网组织的“2009中国人力资源服务机构评选TOP10”称号。
2008年，弘景软件入选中国人力资源开发网组织的“2008年中国人力资源服务机构5强”。
2008年，宏景人力资源管理系统HJ-eHR4.0荣获中国软件行业协会颁发的“2008年度推荐优秀软件产品”奖。
2007年，宏景软件入选中国企业竞争力促进会、中国社会科学院企业研究中心组织的“中国最具竞争力企业500强”。
2007年，鸿景人力资源管理系统HRP V7.2获得中国软件行业协会颁发的“2007年度推荐优秀软件产品”奖。
2007年，弘景软件荣获由中国软件行业协会和ERP世界网联合颁发的“2007年中国IT应用十大自主品牌厂商”。
2007年，董事长王玉霞女士被中国软件行业协会和ERP世界网联合评选为“2007年中国IT应用十大软件企业家”。
2006年，宏景eHR系统荣获“2006中国管理软件100强”称号。
2006年，鸿景人力资源管理系统HRP V6.0获得中国软件行业协会颁发的“中国优秀软件产品”奖。
2006年，宏景软件被国际人力资源管理协会、《北大商业评论》和注册国际人力资源师管理办公室授予“最佳软件奖”。
2005年，宏景软件获得北京市科委颁发的“高新技术企业认证”。
1999，宏景软件首套人力资源管理系统HRP2000获得中国软件行业协会“中国优秀软件产品”奖。