不想死在大厂，怎么找小众可靠的神仙公司？
今天我想分享一下我的经验，告诉大家如何避免盲目追逐热门公司，找到适合自己的小众公司。这个话题太大了，我打算从以下四个方面入手。
明确你的职业目标
首先要明确自己的职业目标。有句话说得好:“不知道自己想要什么，就永远得不到。”在我追求大厂梦的过程中，常常忽略了这一点。只是盲目的认为大厂就是成功的代名词，却没有仔细考虑过自己的兴趣，价值观，职业目标。
后来，我开始认真思考我真正想从事的职业是什么。工资高吗？是工作稳定性吗？还是更自由的时间？这个问题的答案因人而异。我意识到一些小众公司可能更适合我，因为他们可能更注重某些方面的发展，而不仅仅是薪资和知名度。
比如我热爱创新和技术，而不仅仅是追求高薪。于是，我开始主动找一些小众的科技创业公司，可能没有大公司那么知名，但是他们注重创新和员工的个人发展，这也正是我所追求的。
所以，首先要明确自己的职业目标，然后才能找到适合自己的小众公司。
积极参与行业社团。
为了找到一个小众的神仙公司，我们需要积极参与行业社区。这对我是一个很大的启发。在大厂的趋势下，有时我们会陷入“群体思维”，认为只有大公司才能提供好的职业机会。但其实业内也涌现出很多小众公司，只是知名度不高。
通过参加行业社团，我认识了很多来自各种规模公司的志同道合的人。在这些社区里，我了解到很多小众公司的存在，他们在特定领域取得了巨大的成就。
通过和他们的交流，我更加了解了这些公司，包括他们的文化，发展前景，招聘需求。
同时，行业社群也是建立人际关系的好地方。在职场中，人脉关系非常重要。他们可以帮你获得内部推荐，了解公司内部情况，甚至找到合适的工作机会。所以，不要忽略了参加行业社团的机会，这对找到一个小众可靠的神仙公司很有帮助。
积极寻找信息
除了参与社群，主动寻找信息也是找到小众公司的关键。我发现一些小众公司可能没有庞大的招聘团队，招聘信息可能没有大公司传播的广。因此，我们需要积极寻求这些信息。
以我自己的经验，我会定期浏览行业网站、招聘网站和公司官网，寻找潜在的机会。有时候，我会接触一些少数民族公司的员工，询问他们的工作，表达我的兴趣。
这种积极主动的态度可以给你一些不应该错过的机会，因为小众公司通常更愿意与热情的候选人合作。
另外，不要忽视面试的机会。即使你不确定一家公司是否适合你，面试仍然是了解这家公司和文化的好机会。
通过参加面试，你可以更深入的了解公司的运作模式，同时让公司知道你的潜力。有时候，即使一开始没有合适的职位，公司也可能会考虑你的能力，为你量身定制一个职位。
不要忘记你的创新精神，仔细选择。
最后，不要忘记你的主动性，谨慎选择。在追求一个小而可靠的神仙公司时，要记住自己的职业目标，不要因为短期的诱惑而放弃自己的长期发展规划。
有时候，小众公司不一定能像大公司一样提供高薪，但可能会提供更多的学习机会和职业发展空间。
我自己也在两个选择之间犹豫过:
一个是大厂高薪职位，一个是小公司创新项目。最终我选择了后者，因为它更符合我的兴趣和职业目标。虽然一开始我的工资很低，但在这家公司我学到了很多东西，积累了宝贵的经验，最终帮助我实现了职业目标。
贝贝有话要说:
找一个小众可靠的神仙公司，是一条很有挑战性但很值得走的路。我们需要明确自己的职业目标，积极参与行业社区，积极寻求信息，同时谨慎选择，不要忘记自己的主动心态。
每个人的职业道路都不一样。关键是找到一条适合自己，不受外界压力影响的道路。希望大家都能找到自己喜欢的小众公司，实现自己的职业梦想！