辞职后，公司人事在群里宣布我被辞退了。我该怎么办？

1，上班可以拿到相应的劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。你办完辞职手续后，要把拖欠的工资全部结清。

2.用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应支付赔偿金:经济补偿金的两倍。？

根据相关法律，《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。？

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

3.要求单位出具上述辞退通知书，或继续工作，拒绝办理离职手续。？

无故辞退是违反劳动合同法的，要双倍的经济补偿。协商不成，可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索要工资。自辞退之日起，劳动仲裁时效为一年。

题主说本来应该是正常的辞职，但是因为公司人员篡改了辞职真相，变成了公司对个人的辞退，所以公司成了违反劳动法的一方。只要保留截图、工作关系证明等相关证据，就可以在劳动仲裁中申请赔偿。