不建议回归平安子公司的理由

1，缺乏职业发展机会:平安集团是一个非常大的企业，但其内部结构可能存在一些问题，如管理过于复杂，晋升机会较少。如果回到平安的子公司，可能会面临职业发展的困难，无法获得更好的职业发展机会。

2.薪资待遇低:平安集团是一家知名的跨国公司，但是员工的薪资待遇相对较低，尤其是一些新员工，可能会面临薪资待遇不公平的问题。如果回到平安的子公司，个人财务状况可能会受到低薪的影响。

3.工作压力大:平安集团是一个快速发展的企业，所以员工的工作压力也很大。如果回到平安的子公司，可能会面临工作压力过大、工作时间过长等问题，对身体健康和工作效率产生负面影响。