怎样才能尽快融入一个新公司？
了解公司架构，有些上班族跳槽进入新公司，但对新公司了解不多，直接开始工作，对你融入新公司没有帮助。想要快速融入新公司，就必须从公司的集团架构到分工，全面了解公司，熟悉公司的环境，这样才能不再害怕，快速融入公司。
单位有些人虽然进了新公司，但是不了解公司情况，对整个环境不熟悉。他们找不到自己在单位的定位，不知道自己该做什么。快速融入新公司，从熟悉工作开始，明确自己的职场定位，知道自己的本质是什么。在职场中，职场是快速联系同事的最佳途径。所以，在你熟悉工作的时候，你可以主动去请教同事，寻求他们的帮助，或者在完成工作之后，你可以主动去帮同事做一些小事，增进他们之间的关系，帮助你融入新的公司。
证明一个人工作能力的最好方法就是做出成绩。如果你工作能力强，熟悉新公司的工作，可以在工作上小有成就，但不要太突出，不要抢老员工的风头。最好能做出小成绩，让领导看到你的工作能力，这样才能得到领导的表扬。在工作中，有些人是壁挂式的，会很自然地接近你，帮助你融入公司环境。最好不要被老员工注意到。很容易得罪老员工，让他们反感你，把你推开，让你更好的融入新环境。
有些人就是埋头在新公司里拼命工作。想尽快融入新公司，就要主动和同事打招呼。如果不知道同事的名字，可以在会议中偷偷记下他的名字，这样打招呼的时候就不会尴尬了。如果不知道怎么打招呼，遇到同事也会主动微笑，给同事留下好印象。
刚进入一个新环境，即使对公司或同事不太了解，也可以组织一些小聚餐，比如下班后请几个同事。吃饭是社交的好方式。聊天喝三次酒，不仅可以加深你对同事的了解，还可以加深你对公司的了解，分享一些工作经验，帮助你快速融入公司。遇到别人就说别人的话，或者胡说八道。想要在工作中进入一个新的环境，快速适应新的环境，熟悉周围的同事，就必须多认识别人，说点别的。
和年轻人在一起，可以讨论一些时尚话题，和老人在一起，可以聊一些健康话题，和孩子在一起，可以多说一些关于孩子的话。这不是奉承，而是帮你打开社交圈，给别人留下好印象。