在一家常年亏损的公司工作是怎样的体验，对自身发展有哪些制约？

老板经常在员工面前大呼亏本。我从来没有遇到过这样的老板，哪怕当时老板真的在亏钱。供应商跟我说亏是常有的事，因为他们时刻防备我压他们的价格，或者是怕我觉得他们赚了很多钱。

为什么老板会在员工面前大呼亏钱？老板这样喊的目的是什么？有以下几种常见的可能性:

1，公司真的亏了。老板对员工说，希望员工不要给老板那么大压力，希望员工能和公司一起度过难关。

2，公司没亏，老板喊亏，希望奖金少发或者不发。

3，公司没亏，老板喊亏，希望刺激员工，让员工有危机感，更加努力工作，为公司创造更多利润。

不管是哪种情况，老板都忽略了一个很重要的因素:军队的稳定性。老板和员工最大的区别是，员工可以拍拍屁股走人，老板不行。职场是以利益为基础的，没有人愿意站在一堵危险的墙下。

估计有很多员工和这个提问者有一样的想法，公司在亏损。我为什么要留着它？有能力的可能想办法尽快离开。

决定是否留下的原因并不取决于老板每天说什么。想留就留，想走就走。一个企业能不能留住人，不是看老板说了什么，而是看老板做了什么。

即使亏损，你对员工的方方面面都照顾到了吗？你愿意一起过苦日子，一起打天下吗？说什么？有的时候有的老板喜欢用积极乐观的态度把所有的好的坏的都说出来，有的老板喜欢用消极的一面来激励员工成长。

你选择留下的理由是什么，自我成长？学习经历？有机会独立。企业有很好的成长空间？企业未来前景很好？你想过吗？

遇到天天在员工面前不知所措的老板，不要犹豫，早点离开！