刚被杭州一家期货公司录用，但是发现他们一直在网上招人，应聘的人很多。为什么？

如果你呆过一段时间，你就会明白这是人海战术。现在大部分业务部门也靠这个来提升业绩。释放你的能量后，他们会给你压力，然后离开，然后再来一批，带一些资源，类似于保险公司的招聘模式。但是，这有一个弊端，就是无法建立员工的企业忠诚度。每个人都在恐惧和猜疑的办公环境中度过，但这就是生活。其实哪里都一样。关键是要问自己到底来没来。今天比昨天强一点。只有让自己变得越来越强，才能获得更多的机会。祝福你。