企业的年金缴费比例是多少？

企业年金缴费总额不超过本公司职工工资总额的12%。企业年金计划首先要求企业为在职员工建立企业年金账户，然后由公司和个人双方缴费。

其中，企业的缴费比例为本公司职工工资总额的8%，职工的缴费比例为工资的4%。具体实际费用由企业和职工协商确定。职工缴费基数有一定规定:个人工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。

企业启动企业年金账户时，因经营亏损、重组兼并等原因无法继续缴费的，可与职工协商后停止缴费。

假设某员工月收入为10000元，那么根据上述规定，他每月需要缴纳的企业年金为400元，公司需要为他缴纳的企业年金为800元。假设公司共有员工1，000人，公司每月需要缴纳企业年金80万元。

企业年金的功能是全面的:

分布函数。企业年金形式的补充养老金计划被视为对员工工资收入分配的一种延迟。

激励功能。企业年金计划根据企业利润和员工绩效，为员工年金个人账户提供资金，是吸引高素质人才、稳定员工队伍、最大限度调动员工积极性的一种非常积极有效的手段。

保障功能。企业年金的建立可以大大提高退休职工的养老金待遇水平，满足退休人员享受更高生活质量的客观需求，更大程度地发挥其补充和保障作用。

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