企业管理者应该具备哪些基本素质或素质？请简要描述它们。

1，明确人生目标:

知道自己想要什么是很多人经常忽略的一个很重要的问题。大家都会说，希望以后有房有车过上好日子。这只是生活中每个人的一个想法。但是如何实现，一定要设定具体的目标，而不是只为了钱而工作。

2.组织能力:

不仅仅是自己一个人做好工作，你要有能力组织动员身边的同事和下属为了一个共同的目标一起努力。如果你不能使每个人都成为你真正的战友和战士，你就不可能有发动和组织的有效战斗力。

3.无畏进取；

现实世界中，不确定因素太多。当我们遇到可预见的难题或不可预见的突发事件，造成目标实现的波折和迷茫时，我们能不计个人得失，迎难而上，毫不气馁，向着自己设定的目标勇往直前。

4、能做出明智的决定:

因为人世间有无穷无尽的诱惑和变数，我们常常会面临各种各样的选择。众所周知，“选择比努力更重要”。所以，能够在众多选择面前做出明智的选择，是人生的一种智慧，而不是聪明和冲动。

5、善于建立人际关系:

人是感情动物，很大程度上需要靠感情来维持关系。而要做好工作，往往需要有良好的人际关系。这种人际关系的建立是一个长久的人生过程，绝不是“三宝”式的人际关系。

6、善于与人沟通:

在日常工作中，一个管理者是否具备与人沟通的能力，是考量一个管理者的基本条件。要完成一个项目或一个目标，掌握沟通的语言和技巧是成功的关键。这种交流不仅仅是语言和文字，还有更多意义的存在，是你自身修养和知识的融合。

7.有领袖的风范:

所谓领袖风范，仁者见仁，智者见智。但最重要的是管理者工作和言行的标准设定，是大家眼中的典范，是一种用标准规范的行为时时要求自己的自我意识。它是一种具有自律能力的精神。

8.勤奋和热爱工作:

天上不会掉馅饼，即使会有馅饼，也要早起才有机会去捡。作为管理者，有勤奋、不怕辛苦、挑战艰苦的精神是很重要的。同时，热爱自己的工作会让你对自己在工作中的所有努力都有一种持久的热情和热情。

9.有主见和勇气:

只有坚定不移的信念和审时度势的能力，才能在困难面前沉着冷静，审时度势，紧扣主题和目标，义无反顾地制定计划。

10，敢于面对挫折:

人生和事业有起有落，没有定数。所以要敢于面对困难，敢于冒险。任何人在自己的人生旅途中都会遇到各种各样的阻碍和失败。能够屡败屡战，坚持到底，是勇气和魄力的表现，是成功不可或缺的条件。

11，时刻学习充实自己:

现在科技高度发达，作为企业管理者，我总是面临更多的挑战。如何拥有与时俱进的能力，需要不断给自己充电，快速更新自己的知识记忆，适应这个日新月异的时代。

12，正常心态，安心工作:

古人云:太平远矣。意思是，只有我们的心在这个充满诱惑的世界里，我们才能始终保持一颗平常心，专注于自己的事业和工作，才会有更大的成功和成就。如果不能克服人的惰性和本能缺陷，只会给你带来更多的无奈和叹息。