作为公司兼职股东，公司不发工资怎么办？

法律问题:我和朋友合伙开了一家公司。我是小股东，在公司上班，但是公司现在已经五个月没发工资了。我该怎么办？秦律师:可以要求公司赔付，也可以要求公司分红。何律师:申请劳动仲裁要求支付工资，可以直接起诉要求分红。如需更专业的解答，请到首页在线律师咨询，拨打免费法律咨询电话。相关知识——公司股东如何享有分红权？我国《公司法》规定，“公司股东作为出资人，按照投入公司的资本数额，享有所有者的资产权益”。从这些资产中受益的权利是股东的分红权。一般来说，股东可以通过三种形式实现分红权:1，用上市公司当年利润分配现金；2.用公司当年利润分配新股；3.将公司的盈余公积金转为股本。从法律层面看，股东分红权是一种自益权，是基于投资者作为个人股东不可剥夺的权利。一旦受到公司、公司董事或第三方的侵害，股东可以以自己的名义寻求自救，如要求召开股东大会或修改分配方案或司法救济，维护自身利益。理论上，股东分红权是股东固有的权利，不能被公司章程或公司机关剥夺或限制。但实际上，由于股东权是一种请求权，其实现是有条件的:1。基于当年利润的现金分配必须满足以下要求:65，438+0。公司当年有利润；2 .递延损失已经弥补并结转；3.提取了65，438+00%的法定公积金和5%-65，438+00%的法定公益金；2.除满足1项条件外，以当年利润分配新股还要求1公司此前发行的股票已足额募集并间隔一年；(二)公司最近三年财务会计文件无虚假记载；3公司预期利润率能达到同期银行存款利润；3.盈余公积金转增股本除满足第2项1-3的要求外，还要求:1公司最近三年盈利，可以向股东分红；2.分配后留存的法定公积金不得少于注册资本的50%；此外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的规定，上市公司股利分配只有在董事会提出分配方案，并按照法定程序召开股东大会进行审议表决，通过出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3分红分配方案的表决权时才能实现。