技术工程师是戴着面具的恶魔吗？
普遍的答案是，毫不顾及穷人利益的科学家和技术人员正在重塑旧金山湾区。这说明公众普遍对科技工作者有敌意，体现在很多方面。2013，抗议者堵住了科技公司的员工大巴，反对公交车站和道路私有化，反对物价和房价上涨，反对科技公司的减税政策，认为科技公司的行为对公共交通造成了损害。不可否认，这些指责都反映了公众对科技从业人员的敌意。
抗议者包围了科技公司的员工巴士。图片来源:Flickr
如今，各种形式的文化斗争有愈演愈烈的趋势。左翼人士认为，科技工作者是一群富有进取心的人。他们会加速地区中产阶级，加剧社会不平等。作家丽贝卡·索尔尼特(Rebecca Solnit)曾这样说:“科学家和驱逐房客的房东之间的关系，就像象牙买家和大象猎人之间的关系一样。”此外，科学家和技术人员创造了许多破坏性的平台和服务，有些与出租车司机争夺业务，有些将稀缺的房屋变成酒店。
科技公司的老板们声称，他们的公司旨在服务全人类，传播正能量，更好地分享科技成果，创造更公平的世界。毫无疑问，被科技行业淘汰的人对这个行业是怀疑和不满的，相当程度上是因为这些科技公司虽然吹嘘拯救世界的精神，但是赚钱毫不含糊，根本没有体现拯救世界的精神。但是，不乱问就敌视科技工作者是不对的。
科技行业的边界很难划定——谷歌的母公司Alphabet、亚马逊和苹果都是科技公司。他们在世界各地雇佣煤矿工人、客户服务专家、装配线操作员和软件开发人员。媒体和本文非常关注的人群是硅谷的软件开发人员、软硬件工程师、程序员或界面设计师。在这里，我用“科技工作者”来指代从事这类职业的人。
当然，科技公司的员工远不止狭义的“技术工人”。他们还包括服务人员、司机、办公室文员、项目经理以及那些临时工和合同工。但这些人的生活远不如科技工作者舒适，所以把所有谷歌员工视为旧金山湾区灾难的根源是错误的。从现在开始，我将把重点放在直接接触产品开发和设计的科技工作者身上。
如何看待高薪？
科技工作者之所以成为文化战争的目标，是因为高薪。但是，他们的高薪不是老板送的，也不是股份分红。目前科技工作者收入高主要有两个原因:一是能掌握这些技术的人不多，行业缺乏竞争，所以工资会居高不下；第二，这些员工掌握的专业技能可以给老板带来可观的利润。职业运动员也是如此，他们也是工人。)
薪酬最高的5家科技公司图片来源:Paysa
然而，众所周知，大型科技公司每年为吸引人才而投入的约6.5438亿美元+的股权奖励，其实是一个“金笼子”。老板们把股票作为一种长期收入来激励员工，让他们即使在工作环境恶化或者工作机会更好的情况下也能留在公司。但是，这些股票不会马上变现。另外，有些公司的股票也不是那么容易变现的，尤其是如果公司还没有公开上市，那么股票的价值就具有极大的不确定性(可能一文不值)。
在大多数科技公司，员工根本拿不到这个报酬。除了美国西海岸(硅谷、西雅图和洛杉矶)和华尔街，大部分科技工作者都没有高薪和入股的待遇；相反，他们过去过着“中产阶级的生活”。
可以肯定的是，科技公司的老板们都在尽最大努力降低技术工人的工资，将软件设计和开发转移到劳动力成本更低的国家，比如印度，实现技术工作的自动化。科技工作者工资再高，也还是工人，也逃不过老板的剥削。
科技工作者并没有提高房价。
科学家和技术人员本身不想为公寓或食物支付更多费用。他们不想开奢侈品店，也不想买地建房子。通过翻新公寓收取更高租金的是房东，餐馆老板通过提高价格标签赚取更多利润。推高物价和房价的因素是房地产行业的繁荣和食品行业对高利润的追求，而不是科技工作者。
一个被房东赶走的湾区居民，很多人把湾区房价上涨归咎于当地的科技工作者。图片来源:CNET
应对房价上涨的办法是控制房东的房产所有权。我们必须加大力度控制租金上涨，增加对空置房屋的税收，并进一步设置限制，以阻止房东驱逐租户，并推广公共住房，使有房子住是一种社会权利——而不是让科技工作者自愿退出租赁市场。我们应该为每个人的基本生活工资而努力，而不是集中精力降低科技行业的工资。
把房价上涨归咎于科技工作者是权力的错位，有利于房东、开发商、小企业主，避免审查。这些真正的罪魁祸首很多与技术本身无关，只是利用了市场繁荣带来的好处。
毁灭世界？
此外，一些人还指责科学家和技术人员制造工具来毁灭世界。优步把司机从正式职业变成了临时工作。脸书给我们灌输了太多的广告和消费主义。把这个问题归咎于普通科技工作者，就像指责石油工人用水力压裂法采集天然气一样，是错误的。在资本主义条件下，资本所有者即雇佣阶级有权决定生产什么和如何生产。(水力压裂法:一种具有广泛应用前景的油气井增产措施，于10年在美国广泛推广，是目前天然气开采的主要形式。由于需要向页岩中注入大量混有化学物质的水进行水力压裂以释放天然气，这种技术被指污染水源，从而威胁当地的生态环境和居民健康。
当然，科学家和技术人员愿意做这些工作，就像石油工人一样，但作为一般原则，社会主义者不会指责工人寻求高薪工作。如果个别科技工作者足够富有，他们可以出于原则自愿辞去在优步的工作，但会有其他人需要这份工作来填补他的位置——这是资本主义世界的运作方式。这也是编程教育学院和小学生编程课遍布全美的原因。
科技人员确实有权决定设计方案。但是，这种决策权的有效性和其他所有行业的工程师是一样的。最终由公司高层最终决定产品设计的方向，有权同意或不同意一些实质性的内容。
我们不应该责怪科学技术和技术工作本身，而应该倡导民主地使用技术工程专业知识和技能来满足人类的需求，减轻劳动负担和修复环境破坏。工程师往往是高度理性的人，他们可能愿意团结谨慎地发挥自己的才能，而不是像Snapchat那样跟随市场趋势创造一个又一个应用。
让技术人才合理发挥作用的愿望与科技工作者自身的世界观是一致的。在社会主义社会条件下，这种世界观将使他们更充分地工作。
作为工程师的科技工作者
科技人员必须是工人，但他们也是工程师，这给如何组织他们带来了一些挑战。
首先，一些软件工程师与其他员工作对。目前用人单位都在绞尽脑汁增加灵活用工，提高员工的工作速度或者消灭员工的工作岗位。虽然不是全部，但许多科技工作者是实现这一目标的重要组成部分。亚马逊首先开始监控仓库工作，让仓库工人做更重的工作，但现在客服人员和送货司机也不能幸免。导致员工人数越来越少，工作压力越来越大。由脸书、谷歌和优步研究人员开发的人工智能系统将威胁到卡车司机、售后服务和法律行业的一些工作。
更何况培养科技工作者通常需要一种精细化的教育，所以需要有一定的家庭背景才能享受这样的教育。因此，科技行业的工人可能大多来自富裕家庭(此外，白人和男性的比例也很高)。
科学家和技术人员也更倾向于相信个人价值和成就是他们成功的基础，因此他们认为别人也应该努力让自己过上更好的生活。这使得自由主义在科学家和技术人员中更受欢迎。而且，科技工作者的工资让他们积累了真正的财富；虽然他们不会成为亿万富翁，但他们中的许多人会成为百万富翁。
这意味着，联合起来组织职场斗争，并不是他们的唯一出路，也未必是改善他们生存状态的最佳途径。对于一个科学家来说，辞掉这份工作，另找一份更好的工作，要比团结同事容易得多。紧张的就业市场使他们能够在工作中毫无后顾之忧地提出自己的需求，但高薪使他们的要求不太可能与老板的利益相违背。
因此，能够在工作场所组织科技工作者的运动，在中短期内不太可能围绕工资、福利和工会化展开。这些运动的主题将继续与压迫相关——如科技行业女性面临的猖獗的性别歧视和性骚扰，该行业性别和种族多样性的严重缺乏以及科技行业移民的权利等。
但这还不是结束。左派的青年科技工作者确实很多。“科技工人联盟”(The Tech Workers Coalition)是湾区的工人联盟，由科技行业的工人、劳工组织者和社区组织者组成。它旨在改善社会正义和工人的权利。它正在领导科技工作者组成基层组织，围绕各种问题展开斗争，比如支持在科技园区建立服务工人工会，倾听少数不太富裕的科技工作者的抱怨和不满。