员工离职多是因为这两种原因，但这六种人最容易被公司淘汰！

1，钱，没到位；

2、心，委屈。

这些归结为一点:做得不好。

结果员工炒了公司。

那么相对来说，在企业中，什么样的员工最不受欢迎，最容易被淘汰？

1:爱找借口，抱怨很多。

不管发生了什么，犯了什么错误，总有一个原因。上班迟到，堵车；项目搞砸了，公司资源不足，同事不给力；合作方没谈，公司品牌知名度不够。

总之有一大堆借口，抱怨冲口而出，我都不想去想。如果一切都准备好了，为什么还要付钱给你？

2.爱挑毛病，不分公私。

最近A跟老板走得很近，一脸不自在，在背后被老板冷落的B面前说三道四，让A和B的关系更加紧张。

C被老板批评，背后有人告诉他，C被骂是因为D向老板投诉。导致c和d大吵一架。

你和E关系很好，但是每当有人说什么，你都要把你理解的告诉E。你以为你对她好，E却不能很好的融入团队。

像这样的事情，别人一开始可能不知道，但是谁敢跟你多来往呢？一个被所有同事封杀的人，公司怎么用你？

3.半心半意的人

你对公司不满，觉得没前途，工资低。要是能去这样待遇好前景好的公司就好了。大家都知道跳槽的意图，那你怎么让公司信任你呢？一旦出现人事变动，你就是第一个被淘汰的人。

4.健谈者

在老板面前吹牛，让人觉得无所不能。事实是，当任务真正交给你的时候，结果就大不一样了。这是典型的能力和口才的不匹配。再来两次，离被开除就不远了。我建议少说多做，多练才是王道。

5.那些轻的和怕重的

工作总是做的很轻，得罪人的事从来不做。需要争取的利益不会为部门争取，客户的任何需求都会以妥协告终。你对公司有什么价值？

那么，你身边有这样的人吗？或者还有比以上更讨厌的人吗？