国药西南制药怎么样？推销员报酬高吗？
1.公司概况。这家公司是国药控股在四川的分子公司，和省医药同属一家公司，但是公司的员工待遇和人员流动都远不如省公司。老板艺鹭毕业于四川大学，在四川大学当了几年老师。后来她下海了，最后空降成了国药西南的老板。听说德银的老板是她老公强。夫妻俩经营着两家医药公司，儿子在美国读书。他好像一年要去几次美国。平时偶尔和老板接触，感觉像个女强人。她快60岁了，但说话做事比很多男人都有闯劲。我感觉她应该是个男人，不然事业可以更大。陆老板在公司持股，据说是30%。在公司管理层，基本都是老板说了算，整个公司都围着她转。她说下面人忙。公司业务以陪药为主，营业额20多亿(2014)，在四川医药流通市场排名第三，仅次于科伦和省医药。在20多亿的营业额中，外企占60%到70%，内资企业占比较小。近年来，国内销售的比例越来越大。
2.工作内容和福利待遇。公司大部分员工都是流水，就是你按照流程做好就行了。所谓的销售，基本就是一个送药+收款。没有压力，指标也不大，基本能完成，所以工资不高。公司员工一般都是两千多到三千多。还有一个恶心的是，这笔钱分两部分发放给员工:月初和月末，还有一部分是绩效奖金，应该是每个月几百元，但是按季度发放。一般是第三季度和第一季度发，第四季度和第二季度，依次推，所以人均工资3000多，偶尔能超过4000。公司“五险一金”转正，每月扣300到400，住房公积金扣差不多100。它自称是国企，但与中国的印象大相径庭。员工年终奖一般叫过节费，大概两三千。在国药工作，人员流动特别频繁，一般一两年就走，多是因为待遇低，管理僵化，工作内容琐碎。公司中层待遇尚可，经理级别一般在1万以上，所以中层人事变动很少。最后说一下公司管理。真的感觉公司不太重视员工。反正就是给你那点小钱。如果你不想做，我就招新人。反正都是流水作业，新手培训两三个月就能搞定。只要领导不流失，对业务影响不大。如果每个月休假2天以上，就拿不到每月的绩效奖金，相当于作弊。公司基本没有集体活动，就是年底聚餐开年会。部门，销售活动略多，其他部门基本没有团体活动。公司领导岗位上有不少关系户，有的还是刚上来的。但是如果你能在公司领导，如果没有硬关系，一个部门除了业绩，四五年后可能就是主管或者副经理。
这是我对国药西南的一些了解。希望能对准备面试或者上班的人有所帮助。个人认为，想赚钱就不要去。如果想找一份稳定轻松的工作，可以考虑。