什么是合规管理体系？

法律解析:本指引所称合规，是指中央企业及其从业人员的管理行为符合法律法规、监管规定、行业标准、公司章程、规章制度、国际条约和规则的情况。本指引所称合规风险，是指中央企业及其员工因不合规行为而招致法律责任、受到处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。本指引所称合规管理，是指有组织、有计划的管理活动，包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评估、合规培训等。，以有效防控合规风险为目的，以企业和员工的经营管理行为为对象。

法律依据:中央企业合规管理指引

第三条SASAC负责对中央企业合规管理进行指导和监督。

第四条中央企业应当按照以下原则加快建立和完善合规管理体系:

(1)全覆盖。坚持合规要求覆盖所有业务领域、部门、各级子公司和分支机构、全体员工，并贯穿决策、执行、监督的全过程。

(2)强化责任。把加强合规管理作为企业主要负责人履行推进依法治国第一责任人职责的重要内容。建立完整的合规责任体系，明确管理人员和各岗位员工的合规责任并监督其有效实施。

(3)协同联动。促进合规管理与法律风险防范、监控、审计、内部控制和风险管理的整合，确保合规管理体系的有效运行。

(4)客观独立。严格按照法律法规客观评价和处理企业和员工的行为。合规管理牵头部门应独立履行职责，不受其他部门和人员的干涉。