在职场遇到小人怎么办？

在职场中，我们难免会遇到小人，在领导面前搬弄是非，挑拨离间。

很多朋友都吃过小人的亏，但是还是找不到对付小人的方法。

这里有三种对付反派的方法，一种比一种难。

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在职场中，小人对我们来说是致命的，因为他们会把发生在我们身上的一切消息报告给领导。领导者还需要跟上我们的趋势，以便更好地控制它们。小人得势靠的是领导的信任。所以，对付小人，首先要让小人失去领导的信任。

小张平时工作努力，对人真诚，看起来人畜无害，领导很欣赏。但是领导的心腹小刘特别嫉妒领导对小张的欣赏，生怕小张跟自己较劲。于是我偷偷盯着小张，时不时向领导汇报，说领导坏话，工作偷懒，犯错。渐渐地，领导信了，找小张谈了几次。

后来小张才知道，小刘是幕后黑手。他气得想和小刘当面对质，被同事制止了。同事跟小张说，这种对抗无疑是自找麻烦，我们先忍着吧。小张当然不会忍气吞声，于是换了一种方式。既然小刘会告密，他就编造关于自己的假消息让小刘知道。小刘告诉领导后，领导一问就否定反转。

果然不出小张所料，领导几次质问小张工作中的疏漏，但小张冷静下来，指出从未有过此事。小刘烨因为传递假消息，让领导教训了他好几次。后来刘烨就不在领导面前说小张坏话了。

在职场中，领导需要员工的忠诚，员工也需要领导的信任。一旦员工失去了领导的信任，即使他有再大的技能和能力，最终也会在公司中被边缘化。尤其是职场小人，职场小人的生存土壤就是领导的信任。

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在职场，奋斗是不可避免的。但无论哪种斗争，第一条规则就是不要同时树立两个以上的敌人。而在职场上搬弄是非、挑拨离间的小人，都是在背后说闲话。这样就形成了一个局面。我们不知道他说了我们什么，其他同事也不知道小人在背后说了他什么。

虽然小刘不在领导面前说小张的坏话，但小张觉得小刘不会放弃。果然，小刘转移立场，在同事中说小刘的坏话。有了上次的教训，小张也知道面对小刘这种小人该怎么做了。好在小张平时和同事关系不错，于是决定反其道而行之。

同事们都很惊讶，小张居然在背后说小刘的好话。他们认为小张说小刘的好话，小刘却在背后说别人的坏话。这不是真的。不仅如此，每当有领导训斥同事时，小张通常事后都会关心一句“上次小刘问你的事怎么了？”长此以往，同事们也疏远了小刘，甚至有几个同事和小刘发产生了矛盾。

职场中的小人都是以牺牲他人为代价来设定自己的利益。小人虽然得到了领导的信任，但是当小人和同事的关系恶化时，就会处处受限。在职场上给小人树立敌人，让他不知所措，既能让自己脱身，又能打击小人。

/e 61190 ef 76 c 6 a 7 efac d 182 eef 6 faaf 51f2de 6606？X-BCE-process = image/resize，m _ lfit，w _ 450，h _ 600，limit _ 1/quality，q _ 853。很残忍:挖坑埋人，一击出局。

俗话说“打蛇七寸，斩草除根”。在任何环境的斗争中，一定要记住，不出招，第一招一定是一击必胜，否则吃亏。职场中的小人，如果你不把他带走，就像在你身边留下了一个不知道什么时候引爆的隐患。

小刘虽然和同事关系不愉快，但他也知道自己只需要巴结领导，同事怎么看他都无所谓。但小刘的存在就像一颗老鼠屎，掉进了一锅粥里。损害了整个部门的工作环境，我们无法安心做事，但又必须时刻提防对方，对对方也无可奈何。

没过多久，机会来了。公司的一个重要项目移交给了主管部门。小刘在领导面前花了很多时间，终于说服他负责这个项目。当然，领导也知道小刘欠一点能力，但小刘是他的心腹。所以我在部门例会上为小刘力伟加油，把项目所需的人员和资源都给了他。小刘知道，如果他是部门副经理，这个机会是一定的。但他担心项目组里这些平时和自己关系不好的同事会给他添绊脚石。所以，小刘很细心。他每项工作都要问问题，并插手告诉别人怎么做。

同事一开始不想因为私人关系损害项目，所以会争取。但小刘向领导汇报，有同事不配合。所以我的同事改变了策略。小刘说的就是他做的，他说到做到。但小张留了个心眼，说没有证据，需要跟公司内部沟通解释，无疑留下了证据。就这样，同事们心照不宣的让小刘这个外行指导内行，自己也心照不宣的不说这么做的事。每个人都想知道他的结局。

不出所料，这个项目失败了。公司监理在分析原因时，调出了内部沟通记录，发现小刘存在大量管理上的疏忽和失误，是项目失败的主要原因。于是小刘被派到外地分公司。

职场奋斗的成功，不是靠鸡毛蒜皮的小事和个人生活的八卦。关键是是否触及领导的个人利益和组织利益。当且仅当这两项都被触动时，我们才能果不其然地踢走职场中的小人，否则我们就静静等待时机。

/2 cf 5e 0 Fe 9925 BC 312 CAA 2b 5055 df 8db 1ca 137006？X-BCE-process = image/resize，m _ lfit，w _ 450，h _ 600，limit _ 1/quality，q _ 85。希望能帮你解决职场上遇到的小人。

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