为什么很多公司招不到人？

1.工资低。对于考生和企业来说，是选择和被选择的利益关系。申请人的资格符合贵公司的要求，他已经成功通过了您的面试。你希望他来上班。他为什么不来，是因为你没有给他满意的工资，还是工资太低活不下去。

2.公司的待遇和平台都很一般。虽然有些人对金钱感兴趣，但对于有些应聘者来说，如果你的平台太小，他们就不愿意接下这份工作。因为他是为了长远发展，而你公司能力有限，你满足不了他。

3.公司的办公室太偏僻了。这也是考生会考虑的重要因素之一。如果企业属于郊区或乡镇，每天上班要2个小时，他无法专心工作。所以拒绝来上班也可以理解。

所以，企业要招聘人才，首先要以员工的利益为出发点，让员工主动应聘。