股权激励是送股吗？

股权激励的目的是建立一套长期激励机制，将公司业绩与员工个人收入捆绑在一起，实现双方共赢。

我们先来看企业的年利润，这是根据过去三年的平均利润。然后，我们再做一个关于员工投入的股权基金预计多少年可以收回的采访。如果三年还清，是作为企业估值的3倍利润，5年是作为企业估值的5倍利润。

一般员工的预期是3-5年内还完资，当然越短越好。这里说的只是民企，国企需要通过专业中介机构进行企业资产评估。

知道了企业的估值，员工就可以通过自己愿意出多少钱来大致算出股权比例。通过我们以往的经验，员工其实也知道老板通常不会只给一个人，所以会根据自己的经济情况来做决定。

可以来明德咨询股权激励的事情。明德天盛的投资项目主要来自明德蓝鹰的优中选优辅导项目和明德生态圈推荐的优质项目，最大限度降低投资风险；同时，在资金募集方面，明德生态圈聚集了大量合格投资者。基金通过投资明德天盛基金，再投资生态圈优质项目，完成投资的封闭，进一步推动明德生态圈的健康发展。

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