劳动争议仲裁申请中的要求、事实和理由是什么？有例子吗？

申请人:徐xx，男，1966年7月出生，原系xxX旅游汽车服务有限公司副总经理，住。xx省xx市xxx村xx巷xx号。电话:13xxx。

被申请人:xx旅游汽车服务有限公司，地址:xx市xxX区xX街号(邮寄地址:xx路xx号丁咚大厦)

法定代表人:陈xx电话:0355-7xxxx13xxx。

请求的项目:

1.被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；

2、支付扣除申请人的出差津贴和申请人的出差垫付款xxx元；

3.支付xx个月的经济补偿金(月薪xxx元，工资的25%)* * XXX元；

4.被申请人应当承担劳动仲裁费；

事实和理由:

2005年9月，申请人正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司工作，担任副总经理。当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同。任职期间，应聘者勤勤恳恳为公司出谋划策，经总经理批准后举办了一系列活动，使公司从最初的几辆车逐渐发展到现在的70多辆车。

今年，我为公司完成了春运。由于公司新车注册延迟，我没有按预定时间到达。预定任务xxx万元，实际回收xxx万元。除去费用，每辆车的净利润仍能达到xx万元。对于这样的利润，对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说是前所未有的，但被申请人却以此为由克扣了我的工资、补贴和应报销的业务费用。

基于上述事实，依据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》及其他有关规定，我们对你提起诉讼，请求依法裁定，支持申请人的请求。

我在此传达

Xxx区劳动局劳动仲裁委

申请人徐x x

2006年11月8日

看，我去偷，呵呵...