小公司分红制利润分配

一、企业的利润分配首先要符合《公司法》的规定，同时要符合公司章程，根据公司董事会的决议进行分配。其中必须提取企业发展公积金和公益金，公司税后利润提高到法定公积金的10%，除非公积金数额达到公司注册资本的一半。还要提一下法定公益金。如果之前的经营出现亏损，就要用盈利来弥补亏损，盈利也可以分配到任意公积金，然后再分配给股东。

第二，当然也可以设置其他提取项目。每个公司的利润提取方案不一定一样，但都差不多。常见的提取方案如下:

如果1和3个人出资成立有限责任公司，这3个人就是公司的股东。其中，甲方出资21，000元，乙方出资6，000元，丙方出资3，000元。因此，甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙方占公司股份20%，丙方占公司股份10%。

2.公司开业整整一年，他们公司是盈利的。这些利润需要缴纳企业所得税17%，税后利润为1万元。从公司发展公积金中提取65，438+00，000元，从公司发展公积金中提取65，438+0000元，从职工福利基金中提取65，438+000%，从经理福利基金中提取65，438+0000元。

3.公司发展基金是用于扩大公司规模和未来进行公司硬件建设的专项基金。职工福利基金是用于给公司全体职工发放奖金或福利的专项基金。经理公益金是用于给公司部门经理和总经理发放奖金的专项基金。

4.导演袍就是导演工资，不是按月发，而是按年发。只有在每个财年都有年终利润的情况下，董事们才会得到报酬。如果年底没有盈利，董事就拿不到工资。假设这三个股东自己是董事，另外两个被任命为董事，则有五名董事。导演费1，000元，平均分配给5个导演，每个导演拿200元。甲方股东分红4200元(6000元×70%)，乙方股东分红1200元(6000元×20%)，丙方股东分红600元(6000元×10%)。